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Centro Medicina del lavoro

Segreteria
La nostra sarà sempre al tuo fianco 7 giorni su 7.
Potrai contattarla ogni volta che ne avrai bisogno
ESAMI
Da noi potrai eseguire in un unico giorno tutti gli esami diagnostici necessari:
Prelievi del sangue – Spirometria – Audiometria – Radiografie al torace – Visio test – Medici specialisti
Disponibilità
Se necessario infatti offriamo la disponibilità a venire in azienda con medico competente e personale infermieristico
metodo

Referente: consulente
Si parte dalle tue esigenze.
Il consulente in unione con la segreteria, il Medico competente e l’azienda applica il metodo di gestione in modo flessibile, adattandosi ad ogni specificità.
Come avviene?
Attraverso un briefing e intervista iniziale mirati proprio alla prevenzione delle più comuni criticità. In questo modo potrà essere realizzato un servizio di assistenza completamente personalizzato per ogni esigenza.
Referente: medico competente
Pieno supporto all’adempimento a tutti gli obblighi di legge relativi alla medicina del lavoro.
Gestione della Sorveglianza Sanitaria aziendale tramite Medico Competente Nominato ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.mi:
- Nomina del Medico Competente: assunzione annuale di Incarico e Responsabilità da parte del Medico Competente.
- Elaborazione Protocollo Sanitario.
- Programmazione della Sorveglianza Sanitaria (Calendarizzazione delle visite periodiche sulla base delle specificità del Cliente).
- Esecuzione delle Visite periodiche, preassuntive, per cambio mansione, per rientro da assenza >60 gg., di fine rapporto (nei casi previsti) e su richiesta del lavoratore (art.41 D.Lgs. 81/08) ai lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria.
- Formulazione e rilascio di un Giudizio di Idoneità alla Mansione.
- Comunicazione e informazione al lavoratore circa i risultati e il significato degli accertamenti sanitari cui è sottoposto.
- Elaborazione, aggiornamento e conservazione delle Cartelle sanitarie e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria, nel rispetto del quadro normativo (D.Lgs. 81/08 e 193/2003, GDPR).
- Partecipazione alla riunione periodica ex art. 35 D.Lgs. 81/08 (ove prevista) e comunicazione scritta dei risultati anonimi e collettivi della sorveglianza sanitaria.
- Collaborazione con il Datore di Lavoro e RSPP alla valutazione dei rischi, all’attività di formazione e informazione dei lavoratori.
- Collaborazione con il Datore di Lavoro all’attuazione e valorizzazione di programmi volontari di promozione della salute.
- Rapporti con gli organi di vigilanza.
- Sopralluogo degli ambienti di lavoro con cadenza almeno annuale e formulazione del relativo verbale.
- Gestione e coordinamento delle misure di contenimento del virus SARS-CoV-2 sui luoghi di lavoro.
- Relazione annuale INAIL.
Inoltre, in base alle specifiche esigenze, ci occupiamo anche della gestione sorveglianza sanitaria tramite Medico Coordinato e del coordinamento dei coordinati su più sedi tramite Medico Coordinatore.
Referente: Segretaria e team amministrativo
Ti seguiamo e supportiamo in tutto.
Dopo aver messo a punto attraverso la consulenza un piano ad hoc, l’azienda viene seguita gomito a gomito sotto tutti i punti di vista, in modo che tu non dovrai letteralmente preoccuparti di nulla.
Cosa include l’assistenza?
- puntuale gestione burocratico- documentale il più informatizzata possibile
- prenotazione e gestione delle visite mediche
- gestione dei rapporti con gli uffici aziendali preposti e i lavoratori dell’azienda cliente per tutto ciò che riguarda il quotidiano, logistica e programmazione.
I RISULTATI
Snellimento e digitalizzazione delle procedure burocratiche
Minore probabilità di infortuni e malattie professionali
Ottimizzazione delle sessioni di visite
Maggior senso di tutela dei lavoratori
Miglioramento della produttività
Criticità minimizzate e gestite efficacemente

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Orari apertura ambulatori
Lun. – Ven.: 7:00 – 20:00
Sabato: 9:00 – 16:00
Domenica: Chiuso
Punto Prelievi e test sierologici
Lun. – Ven.: 7:30 – 10:00
Su appuntamento
Orari centralino
Lun. – Ven.: 9:00 – 18:00
Sabato: 9:00 – 16:00